（總支書(shū)記、總經(jīng)理夏文龍?jiān)谥�委擴(kuò)大會(huì)上的講話）

同志們：

    胡錦濤總書(shū)記在中央工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：當(dāng)前各級(jí)黨組織要切實(shí)抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，在基層黨組織和廣大黨員中營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的良好風(fēng)氣。開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是進(jìn)一步鞏固擴(kuò)大科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大黨員積極性、創(chuàng)造性的需要。我們公司一年一度的上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)昨天在這里召開(kāi)，為全面完成四屆董事會(huì)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，馬董事長(zhǎng)在會(huì)上強(qiáng)調(diào)：在轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)“加快上”下功夫；在經(jīng)濟(jì)發(fā)展“方式上”動(dòng)真格；在體制和人才“發(fā)展上”見(jiàn)實(shí)效；在運(yùn)行過(guò)程“管理上”有新招。為此，我們要把全體黨員、全體員工的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮好、引導(dǎo)好，達(dá)到行之有效的實(shí)踐載體和動(dòng)力機(jī)制。今天，我根據(jù)上級(jí)黨組織關(guān)于“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的具體要求、公司董事會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合總支的工作實(shí)際，就扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，將有效的一時(shí)之策轉(zhuǎn)化為經(jīng)常之舉，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為金龍轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，健康有序發(fā)展作出應(yīng)有的積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)提出以下幾點(diǎn)意見(jiàn)。

一、學(xué)習(xí)貫徹“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)精神，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

（一）、 指導(dǎo)思想

在全司各支部和黨員中深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，要以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委提出建設(shè)小城市、打造副中心的奮斗目標(biāo)、公司新體制、機(jī)制。按照“力度更大、層次更高、措施更實(shí)、效果更優(yōu)”的要求，深入開(kāi)展以“五好五帶頭”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為推動(dòng)全司科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

（二）、 目標(biāo)任務(wù)

圍繞中央提出的“推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)基層組織”的總體目標(biāo)要求，結(jié)合董事會(huì)提出的在轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)“加快上”下功夫；在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式“轉(zhuǎn)變上”動(dòng)真格；在體制和人才“發(fā)展上”見(jiàn)實(shí)效；在運(yùn)行過(guò)程“管理上”有新招的工作任務(wù)，在我司大力開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)是：

思想更加解放。要求各支部和黨員善于向書(shū)本、向社會(huì)、向員工、向先進(jìn)學(xué)習(xí)，大力破除習(xí)慣思維束縛、傳統(tǒng)模式影響、既有經(jīng)驗(yàn)局限，做到開(kāi)闊胸襟、開(kāi)闊思路，敢于創(chuàng)新加快發(fā)展的思路和理念、科學(xué)發(fā)展的體制和機(jī)制、跨越發(fā)展的政策和措施，更好地?fù)?dān)當(dāng)起組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任。

發(fā)展更加科學(xué)。要求各支部和黨員圍繞市委“學(xué)趕蘇南、跨越發(fā)展”的戰(zhàn)略部署，緊扣鎮(zhèn)黨委“泰興爭(zhēng)第一、泰州進(jìn)十強(qiáng)、全省有位置、全國(guó)有影響”的奮斗目標(biāo)，全面完成董事會(huì)2010年提出的目標(biāo)要求，堅(jiān)定不移地走科學(xué)、跨越、和諧發(fā)展之路。

面貌更加嶄新。要求各支部和黨員積極參與“雙創(chuàng)”、文明單位、勞動(dòng)關(guān)系和諧先進(jìn)單位，以及全司重大工程、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)的優(yōu)質(zhì)文明工地，營(yíng)造企業(yè)文化的濃厚氛圍，樹(shù)立企業(yè)品位。

文化更加繁榮。要求各支部和黨員高度重視文化建設(shè)，大力發(fā)展企業(yè)文化事業(yè)，開(kāi)展豐富多彩的員工文化活動(dòng)，不斷滿(mǎn)足全體員工日益增長(zhǎng)的精神文化需求，努力爭(zhēng)當(dāng)金龍新時(shí)期、新階段、實(shí)現(xiàn)新體制機(jī)制的組織者、建設(shè)者、推動(dòng)者。

員工生活水平的改善。要求各支部和黨員把維護(hù)好、發(fā)展好、實(shí)現(xiàn)好員工根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)改善員工生活水平的實(shí)事工程，多為員工辦實(shí)事、做好事、解難事，讓員工更充分地享受新體制機(jī)制發(fā)展的成果。

勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。要求各支部深入推進(jìn)項(xiàng)目部矛盾化解，有效預(yù)防和處置群體性事件，確�！靶∈虏怀鲰�(xiàng)目部、大事不出分公司、矛盾不上交”,黨員干部要自覺(jué)走進(jìn)施工一線、走近員工，在重大突發(fā)事件面前，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。

執(zhí)行更加高效。要求各支部和黨員弘揚(yáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的銳氣、勇?tīng)?zhēng)一流的志氣、真抓實(shí)干的朝氣、頂真碰硬的勇氣，在強(qiáng)化制度建設(shè)中提升執(zhí)行力、在領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范中提升執(zhí)行力、在解決突出問(wèn)題中提升執(zhí)行力、在大膽創(chuàng)新突破中提升執(zhí)行力。

組織更加堅(jiān)強(qiáng)。要求各支部深入新一輪“強(qiáng)基工程”，黨組織設(shè)置進(jìn)一步優(yōu)化，黨員隊(duì)伍活力進(jìn)一步增強(qiáng)，支部帶頭人素質(zhì)進(jìn)一步提升，服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平進(jìn)一步提高，支部參與社會(huì)建設(shè)的內(nèi)在動(dòng)力進(jìn)一步激發(fā)。

（三）、 主要內(nèi)容

創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

先進(jìn)基層黨組織的基本要求是，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務(wù)，努力做到“五個(gè)好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。領(lǐng)導(dǎo)班子能深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，團(tuán)結(jié)協(xié)作。求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，有較強(qiáng)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊(duì)伍好。黨員素質(zhì)優(yōu)良，有較強(qiáng)的黨員意識(shí)，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機(jī)制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運(yùn)行順暢有序。四是工作業(yè)績(jī)好。各項(xiàng)工作成績(jī)顯著，圍繞中心，服務(wù)大局，事跡突出。五是群眾反映好�；鶎狱h組織在員工中有較高威信，黨員在員工中有良好形象，全司上下關(guān)系密切。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高。認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，自覺(jué)堅(jiān)定理想信念；認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng)新、無(wú)私奉獻(xiàn)，在本職崗位上做出顯著成績(jī)。三是帶頭服務(wù)員工。積極幫助員工解決實(shí)際困難，自覺(jué)維護(hù)員工政治權(quán)利。四是帶頭遵紀(jì)守法。自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)。五是弘揚(yáng)正氣。發(fā)揚(yáng)社會(huì)主義新風(fēng)尚，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)。

（四）、 時(shí)間步驟

從現(xiàn)在起到黨的十八大召開(kāi)之前，分兩段進(jìn)行。

1、從2010年6月至2011年市第十二次黨代會(huì)召開(kāi)。主要分四個(gè)步驟：

（1）、方案制定和動(dòng)員部署階段。各支部根據(jù)黨總支實(shí)施方案，緊密結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真制定活動(dòng)的具體辦法，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，明確具體措施和要求。

（2）、標(biāo)準(zhǔn)明確和規(guī)劃制定階段。主要任務(wù)是“四定一承諾”：定標(biāo)準(zhǔn)，就是對(duì)照“五好五帶頭”基本要求，開(kāi)展“向先進(jìn)學(xué)什么，與先進(jìn)比什么、學(xué)先進(jìn)怎么做”大討論活動(dòng)。全司爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)在以下5個(gè)方面，一是對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的“雙負(fù)責(zé)”的要求；二是落實(shí)好董事會(huì)“把握四著重”“五必須”上來(lái)；三是轉(zhuǎn)型升級(jí)提質(zhì)增效的要求；四是確�？傊�提出的“四樹(shù)立，四培養(yǎng)”的要求；五是和諧勞動(dòng)關(guān)系的要求。定主題，就是要求各支部圍繞全司確保四屆董事會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的主題，以正在干的事情為中心，確定鮮明、具體、實(shí)在的創(chuàng)爭(zhēng)主題。定載體，就是要求各支部緊密聯(lián)系分公司、項(xiàng)目部中心工作，組織全體黨員繼續(xù)開(kāi)展黨員義工服務(wù)、黨員先鋒崗創(chuàng)建、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等活動(dòng)，并針對(duì)當(dāng)前最需要黨組織和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的問(wèn)題分類(lèi)設(shè)計(jì)活動(dòng)載體。定規(guī)劃，就是與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)期間制定的“學(xué)趕蘇南、跨越發(fā)展”行動(dòng)方案和整改落實(shí)方案緊密銜接，認(rèn)真制定黨組織和黨員的創(chuàng)爭(zhēng)規(guī)劃，做到標(biāo)桿高、方向明、措施實(shí)。作承諾，就是基層黨組織和黨員向上級(jí)黨組織作出承諾，黨員向黨組織作出承諾，黨組織和黨員向員工作出承諾，承諾的內(nèi)容與企業(yè)年度工作目標(biāo)相結(jié)合，與黨員個(gè)人崗位職責(zé)相匹配，具體實(shí)在、便于考核。

（3）、創(chuàng)爭(zhēng)規(guī)劃落實(shí)階段。建立“四聯(lián)一帶動(dòng)”機(jī)制：實(shí)行總支聯(lián)系一個(gè)重點(diǎn)工程、每個(gè)支部聯(lián)系一個(gè)項(xiàng)目部、支委聯(lián)系一個(gè)班組、黨員聯(lián)系一個(gè)員工，共同研究制定創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)和規(guī)劃，經(jīng)常交流學(xué)習(xí)做法和經(jīng)驗(yàn)，在基層組織共建、黨員隊(duì)伍共管、干部人才共育、困難員工共幫、和諧穩(wěn)定共創(chuàng)、黨建資源共享、科學(xué)發(fā)展共贏上取得明顯成效；堅(jiān)持以黨組織和黨員的創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)帶動(dòng)工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)集體、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)，做到活動(dòng)同推、成效同現(xiàn)。同時(shí)，各支部和黨員要根據(jù)各自的實(shí)際，采取切實(shí)有效的措施，抓好創(chuàng)爭(zhēng)規(guī)劃，尤其是承諾事項(xiàng)的落實(shí)。

（4）、階段性總結(jié)評(píng)選階段。主要采取“三評(píng)“方式：員工直評(píng)，就是各支部按照民主生活會(huì)的精神，組織黨員和員工直評(píng)所屬支部和黨員開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的情況，把員工滿(mǎn)意作為檢驗(yàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。組織考評(píng)，就是在評(píng)議和點(diǎn)評(píng)的基礎(chǔ)上，組織申報(bào)和考核，評(píng)選先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，并與2011年結(jié)合開(kāi)展紀(jì)念建黨90周年活動(dòng)集中表彰。

     2、從2011年市第十二次黨代會(huì)至2012年黨的十八大召開(kāi)。主要圍繞貫徹市第十二次黨代會(huì)的精神、迎接黨的十八大開(kāi)展活動(dòng)，引領(lǐng)基層黨組織和廣大黨員以昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，更加出色的工作業(yè)績(jī)，向十八大獻(xiàn)禮。活動(dòng)大體分四個(gè)階段，即：創(chuàng)爭(zhēng)規(guī)劃修訂階段、創(chuàng)爭(zhēng)規(guī)劃落實(shí)階段、活動(dòng)成果集中展示宣傳階段、活動(dòng)總結(jié)評(píng)選階段。

二、貫徹落實(shí)“上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)”精神，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

國(guó)家繁榮富強(qiáng)靠的是什么？主要靠?jī)煞N力量：一種是硬實(shí)力，一種是軟實(shí)力。一切可以表現(xiàn)為物質(zhì)力量的實(shí)力都是硬實(shí)力，一切可以?xún)?nèi)化精神力量的實(shí)力都是軟實(shí)力。硬實(shí)力俗稱(chēng)：看得見(jiàn)、摸得著的物質(zhì)力量。軟實(shí)力主要體現(xiàn)為人化感染、價(jià)值認(rèn)同、企業(yè)精神、時(shí)代精神、企業(yè)形象、社會(huì)公認(rèn)等方面的影響力、吸引力和說(shuō)服力。實(shí)踐證明，先進(jìn)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和動(dòng)力，抓文化就是抓方向。文化的“軟實(shí)力”是企業(yè)發(fā)展的“硬功夫”，“軟實(shí)力”硬起來(lái)，企業(yè)發(fā)展就會(huì)更健康、更有后勁，也更可持續(xù)。根據(jù)昨天馬董事長(zhǎng)在上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)報(bào)告中提出的任務(wù)要求，我們的黨建工作中心任務(wù)，以著重抓好企業(yè)的軟實(shí)力，推動(dòng)金龍新體制機(jī)制健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。我們的黨員，特別是中層以上管理人員必須做到四點(diǎn)表率，使企業(yè)的文化更燦爛。

一是堅(jiān)定信念，做金龍忠誠(chéng)可靠的表率

金龍成立，今年是十二個(gè)年頭，所取得的成績(jī)大家是有目共睹，也被社會(huì)所一致公認(rèn)；所取得的成績(jī)離不開(kāi)今天在座的各位，離不開(kāi)全體黨員和全體員工共同付出的汗水。我們的體制機(jī)制、我們的管理模式逐步規(guī)范化、法制化。特別是采取了一系列措施，實(shí)行企業(yè)與員工走共同富裕之路。在去年十周年司慶活動(dòng)中，董事長(zhǎng)的報(bào)告主題就是《感恩十年，共贏未來(lái)》。在創(chuàng)新機(jī)制，強(qiáng)化激勵(lì)，進(jìn)一步完善法人治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，采取了靈活多樣的用人、分配機(jī)制，計(jì)劃五年內(nèi)打造百萬(wàn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人十人以上，各分公司要組織回頭看，從2007年到2011年這五年打造了幾個(gè)，要總結(jié)、要落實(shí)。對(duì)創(chuàng)省優(yōu)、省文明工地、考取一級(jí)建造師者公司獎(jiǎng)勵(lì)10000元。8月2日，金龍公司首屆董事會(huì)成員之一，錢(qián)廣東同志60周歲，我們董事會(huì)、工會(huì)舉行了簡(jiǎn)單而轟動(dòng)的光榮退休儀式。由于中層以上管理人員都在各自的崗位上，我們邀請(qǐng)了中層以上管理人員的家屬參加，在按照國(guó)家有關(guān)政策和公司《章程》及有關(guān)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，辦理了相關(guān)手續(xù)并集體祝福。這雖然是一種形式，但是一份榮譽(yù)是企業(yè)文化的體現(xiàn)，這既是對(duì)老同志辛勤勞動(dòng)的認(rèn)可，也是對(duì)在崗年青員工的一種感染、鞭策和教育。等等一些舉措，這對(duì)于一個(gè)民營(yíng)企業(yè)的人本戰(zhàn)略來(lái)講，意義非常之大。

我們中層以上的管理人員和全體黨員要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)金龍文化的精髓，在全體員工中起表率作用，要有咬定金龍不放松的精神，不怕吃苦、不怕流汗、不怕挫折，敢于在解決實(shí)際問(wèn)題、應(yīng)對(duì)市場(chǎng)危機(jī)的局面、克服各種困難的實(shí)踐中磨練意志、堅(jiān)定信念、永不自滿(mǎn)、永不懈怠、切實(shí)維護(hù)好金龍人的良好形象。

二是堅(jiān)信理念，做金龍改革創(chuàng)新的表率

經(jīng)過(guò)十二的發(fā)展，金龍取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，“八個(gè)誰(shuí)”起了決定性的作用，但隨著時(shí)代的發(fā)展要求，逐步開(kāi)始不相適應(yīng)，與此同時(shí)也不可避免地存在一些深層次的矛盾和問(wèn)題，已經(jīng)影響到企業(yè)的做大做強(qiáng)。為此，今年初董事會(huì)決定在原體制的基礎(chǔ)上升級(jí)為“商會(huì)聯(lián)邦制”，使她增加含金量，讓她與時(shí)代合拍，讓她在新的發(fā)展時(shí)期有一個(gè)新的跨越。體制機(jī)制創(chuàng)新，從根本上是改革的深化問(wèn)題。改革的核心是通過(guò)利益關(guān)系的調(diào)整，重新構(gòu)造責(zé)權(quán)利明確，有約束力的新體制和新機(jī)制。在更深層次上是解決影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的矛盾和問(wèn)題，也是走企業(yè)與員工共同富裕的健康、持久之路。金龍的新體制是我們前十年快速發(fā)展的根本，是我們后十年發(fā)展的里程碑。我們?nèi)�體黨員要始終站在發(fā)展方向的前列，在認(rèn)識(shí)上，發(fā)展理念、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展思路要有新的要求。首先要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。目前，我們公司相當(dāng)一部分同志對(duì)所取得的成績(jī)沾沾自喜，對(duì)存在的問(wèn)題看不到、想不透、缺乏憂患意識(shí)。昨天馬董事長(zhǎng)報(bào)告中講“在運(yùn)行過(guò)程‘管理上’有新招”，我們要走出去見(jiàn)世面、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，學(xué)習(xí)、借鑒人家的經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)比較要使每個(gè)同志能看到差距，認(rèn)識(shí)自我，提高自我。進(jìn)一步增強(qiáng)“等不起的緊迫感”、“慢不得的使命感”和“坐不住的危機(jī)感”。帶領(lǐng)全體員工把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到轉(zhuǎn)型升級(jí)、加快發(fā)展上來(lái)。其次要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，科學(xué)決策。今年我們年初的幾個(gè)會(huì)議，對(duì)學(xué)習(xí)要求上都作了反復(fù)強(qiáng)調(diào)，重點(diǎn)是管理層尤其是各方面的領(lǐng)頭人物，要把我們的團(tuán)隊(duì)建成學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、知識(shí)型團(tuán)隊(duì)、專(zhuān)業(yè)型團(tuán)隊(duì)。同時(shí)大力倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)，吃透上情，摸清下情，今年十一月上旬前，要我們?nèi)�體黨員每人最少提一條建議，一個(gè)項(xiàng)目部提交20個(gè)人的建議報(bào)公司，目的是使我們的班子能從全局的高度想問(wèn)題、謀思路，使我們的決策貼近實(shí)際，科學(xué)可行。

三是提高品位，做金龍奉獻(xiàn)社會(huì)的表率

大家都知道，羊有跪乳之恩，鴉有反哺之孝。我們每個(gè)人都不可能是一座孤鳥(niǎo)。我們的快樂(lè)成長(zhǎng)離不開(kāi)父母無(wú)私的關(guān)愛(ài)和呵護(hù)；我們的成功發(fā)展離不開(kāi)單位乃至社會(huì)廣泛的關(guān)心與支持。人們常說(shuō)的感恩意識(shí)，實(shí)際上在拷問(wèn)我們的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，而“責(zé)任”實(shí)際上是人們的一種生活態(tài)度，一種處世哲學(xué)，一種必備素質(zhì)。我們?nèi)�體黨員，尤其是管理人員要永遠(yuǎn)記住父母的養(yǎng)育之恩，作為企業(yè)員工要牢記工作職責(zé)，要進(jìn)一步認(rèn)識(shí)物質(zhì)需求和精神需求的內(nèi)涵。成功的企業(yè)之所以興旺發(fā)達(dá)，之所以在危機(jī)面前立于不敗之地，其中很重要的因素是全體員工齊心協(xié)力，以強(qiáng)烈的責(zé)任感開(kāi)拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，與企業(yè)共渡難關(guān)。試想如果我們的企業(yè)遇到一時(shí)困難，員工們就信心動(dòng)搖，各自尋找歸宿，那么這個(gè)企業(yè)必死無(wú)疑。因此，只有常懷感恩之心，認(rèn)真履職盡責(zé)，尊重他人為你付出的勞動(dòng)，感激他人對(duì)你的奉獻(xiàn)，并且牢記在心，加倍地回報(bào)，我們社會(huì)才會(huì)充滿(mǎn)真情，人間才會(huì)充滿(mǎn)真愛(ài)。只有學(xué)會(huì)以感恩對(duì)待工作，我們才能體會(huì)到自己的職責(zé)，事業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)。對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)，我們金龍、部分管理人員都已用不同方式在各個(gè)層面作了奉獻(xiàn)，多年來(lái)已被社會(huì)一致公認(rèn)。今年初我在支部大會(huì)上要求全體黨員將深入開(kāi)展世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育作為必授課。董事會(huì)提出企業(yè)與員工走共同富裕之路，我們黨員要不忘自己的責(zé)任和義務(wù)，力盡所能幫助你所在周?chē)�的困難戶(hù)，資助你所在周?chē)�的公共事業(yè)。今年玉樹(shù)地震我們的黨員做出了榜樣，在未下指標(biāo)的情況下自愿的捐出了自己的所能。因此我們要永遠(yuǎn)不忘社會(huì)的培育之情，作出奉獻(xiàn)；不忘企業(yè)的物質(zhì)恩情，履職盡責(zé)。常懷感恩之心，人生會(huì)走得更遠(yuǎn)。

四是提高修養(yǎng)，做金龍品行正派的表率

提高修養(yǎng)，就是提高思想文化的修養(yǎng)，也就是常講的思想政治素質(zhì)。去年八月份，上半年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)上，馬董事長(zhǎng)在報(bào)告中就反復(fù)強(qiáng)調(diào)：加快創(chuàng)新思維和轉(zhuǎn)型升級(jí)，提出“等不起、慢不得、坐不住”這九個(gè)字，其中包含著緊迫感和機(jī)遇意識(shí)、危機(jī)感和更高目標(biāo)追求、責(zé)任感和實(shí)干精神，針對(duì)性很強(qiáng)。需要我們?nèi)�體黨員尤其是中層以上的管理人員好好領(lǐng)會(huì)并努力踐行，切實(shí)加強(qiáng)良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)建設(shè)。

實(shí)現(xiàn)新體制機(jī)制，是未來(lái)幾年全面轉(zhuǎn)入科學(xué)發(fā)展軌道的關(guān)鍵時(shí)期，也是思想轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的爬坡期。黨員和管理人員的作風(fēng)和精神狀態(tài)如何，顯得至關(guān)重要。所以我們要在員工面前必須做金龍新時(shí)期的先鋒，必須更加銳意進(jìn)取，做工作上改革創(chuàng)新的表率。一是勇于解放思想。歷史和現(xiàn)實(shí)反復(fù)證明，只有思想上“松綁”、“解套”，新體制機(jī)制才能在今后創(chuàng)新發(fā)展之路上邁出大步，我們要進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展的眼光來(lái)審視后危機(jī)時(shí)期的機(jī)遇，敢于破除舊框框、舊觀念的束縛，做到分析形勢(shì)有新視野，研究情況有新見(jiàn)解，解決問(wèn)題有新辦法，使新體制機(jī)制在運(yùn)行中不斷實(shí)現(xiàn)，在發(fā)展中不斷前進(jìn)。二是敢于破難攻堅(jiān)。改革創(chuàng)新沒(méi)有一帆風(fēng)順，何況我們已經(jīng)歷了十二年來(lái)的風(fēng)風(fēng)雨雨，一旦遇到難題我們要用以往的經(jīng)驗(yàn)和智慧發(fā)揚(yáng)初生牛犢不怕虎的氣勢(shì)，敢于直面奮力作為，努力打造金龍新時(shí)期的新品牌、新亮點(diǎn)，帶動(dòng)整體工作再上新臺(tái)階。我們八個(gè)分公司，成立時(shí)間有長(zhǎng)有短，產(chǎn)業(yè)類(lèi)行各不相同，前進(jìn)的路上各有坎坷，我們要以金龍的整體形象，以“不破難題不罷休”的決心和“啃硬骨頭”的韌勁，主動(dòng)介入破難攻堅(jiān)。三是善于團(tuán)結(jié)協(xié)作。金龍的今天，成功之一是“金龍人的三種精神”，金龍人在社會(huì)上的口碑好，也說(shuō)明是金龍人的德性好，我們要永遠(yuǎn)弘揚(yáng)。我們?nèi)�體黨員在肯吃苦、能奉獻(xiàn)的同時(shí)，帶領(lǐng)全體員工培養(yǎng)自身的團(tuán)隊(duì)精神，一方面主動(dòng)加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事的交流和溝通，力足攏指成拳；另一方面樹(shù)立黨員形象，服從服務(wù)于大局，帶領(lǐng)員工沿著金龍新時(shí)期“商會(huì)聯(lián)邦制”的軌道，實(shí)現(xiàn)新的跨越。

同志們，開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是暨去年開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的繼續(xù)，是黨中央的統(tǒng)一部署，各級(jí)黨組織都在行動(dòng)，掀起熱潮。我們各個(gè)支部，明確支部書(shū)記為第一責(zé)任人，確保活動(dòng)的組織到位、責(zé)任到位、工作到位。使活動(dòng)能達(dá)到推動(dòng)企業(yè)新時(shí)期目標(biāo)任務(wù)完成的效果。我們的黨員要始終站在企業(yè)改革創(chuàng)新的前列，站在全體員工的前列，當(dāng)好排頭兵、主力軍，使企業(yè)“軟、硬”實(shí)力得到進(jìn)一步升級(jí)，使企業(yè)的新體制機(jī)制碩果累累。